_{Innovatieteam: Sander, Ad, Ingrid, Olga en Dea © Ernst Koningsveld}

Taken van het Innovatieteam

Dea Stam is Coördinator Routes van Wandelnet en is verantwoordelijk voor vernieuwingen, beleefconcepten op routes, contacten met routebeheerders, strategische vraagstukken. Het Innovatieteam is opgericht om gevraagd en ongevraagd mee te denken hoe Wandelnet kan inspelen op de ontwikkelingen in de maatschappij, in het wandelen en in bijvoorbeeld technologie. Daarin komen vragen op als: Hoe willen mensen wandelen? Hoe bereik je de wandelaar het best? Welke (nieuwe) middelen zouden daarbij kunnen helpen? Zijn er aspecten aan routes die meer of juist minder aandacht moeten krijgen? En hoe kan het routenetwerk beter toegankelijk worden gemaakt en aantrekkelijker, bijvoorbeeld door het toevoegen van een ‘beleef-laag’?

De leden van team Innovatie

Ad van Schaik, Ingrid Nijssen, Olga Boogaers en Sander Booms staan Dea Stam bij in haar werk. Vanuit verschillende achtergronden denken ze mee, reageren op plannen en brengen nieuwe ideeën in. In het verlengde van de vragen pakken ze ook taken op.

Ad zit nog maar een jaar in het team. Houdt van out-of-the-box denken, en is een doener. Hij heeft een eigen adviesbureau op het gebied van railinfra en werkt dan aan complexe bouwopdrachten met een veelheid aan actoren.

Ingrid is lid van het Innovatieteam vanuit haar nieuwsgierigheid wat er allemaal achter die wit-rode markeringen zit. Ze is een fervent wandelaar, die graag wil bijdragen aan het verrijken van de routes. Innovatie maakt deel uit van haar werk; als oud-docent weet ze ook hoe je kennis kan overdragen. 

Olga maakt vanaf 2020 deel uit van het Innovatieteam en houdt ervan om te brainstormen over alles wat met wandelen, bewegen en natuur te maken heeft. Zij werkt als zzp’er in het volwassenenonderwijs en begeleidt wandelreizen. Als natuurgids heeft ze een podwalk ontworpen.

Sander werkte lang voor gemeenten op het gebied van toerisme en recreatie. Hij was al in de jaren negentig vrijwilliger bij de voorganger van Wandelnet, en droeg onder meer bij aan het tot stand komen van het Waterliniepad.

Waar is het team zoal mee bezig?

Wandelnet is momenteel bezig met het oprichten van een Mediateam, onder leiding van regisseur en videomaker Roland Postma en journalist Joep Naber. Roland heeft al eerder verschillende videoprojecten voor Wandelnet gerealiseerd. Zij trainen nu een groep vrijwilligers in het maken van korte krachtige video’s over wandelingen op onze paden of bezienswaardigheden langs de route.  

Daarnaast wordt er nagedacht over manieren om de NS-wandelingen een extra impuls te geven. Een voorbeeld zou kunnen zijn om naast de downloadmogelijkheid van NS-wandelingen die er nu al is, een soort belevings-/cadeauversie te maken, met wat inclusieve opties rond de wandeling. Denk aan een bezoek aan een biologische boer, een luncharrangement of een borreloptie na afloop.

Een nog pril idee is de vraag hoe je de vrijwilligers achter de wandelroutes zichtbaar kan maken. Aan welke vormen kan je daarbij denken? En willen vrijwilligers dit wel? Een nevendoel ervan is om de werving van nieuwe vrijwilligers een impuls te geven.

Ook wordt er nagedacht over rondwandelingen. De Lange-Afstand-Wandelpaden en Streekpaden staan behoorlijk centraal bij Wandelnet; dat zijn overwegend lijnwandelingen. Veel wandelaars zoeken juist rondwandelingen van 10-20 km. Het team brengt nu in kaart welke van de 1490 routes die Wandelnet online presenteert, in die categorie vallen. Vervolgens kan worden nagegaan hoe de wandelaars daar beter hun weg in kunnen vinden.

Binnenvliegers

Dit is een categorie aan ideeën die zich nog in het prilste stadium bevinden. Een voorbeeld is een subsidieproject voor hogescholen met als thema duurzame vernieuwing van de gastvrijheidssector. Kan Wandelnet hier wat mee? Bijvoorbeeld door onderzoeksvragen te formuleren die zowel voor wandelaars als de studenten waardevol zijn.

Uitbreiding van het Innovatieteam

Het team komt zes keer per jaar bij elkaar in Amersfoort. De optimale samenstelling zou iets groter kunnen zijn dan de huidige. Er zijn wat kandidaat-leden. Om te toetsen of die geschikt zijn, moet worden vastgesteld of zij iets toevoegen aan het huidige team, ze moeten breed kunnen denken, maar ook bereid en in staat zijn zaken op te pakken. Het lijkt verstandig als onderdeel van de selectieprocedure om op het oog geschikte kandidaten enkele vergaderingen te laten bijwonen. Dat lijkt een prima plan; als webredacteur kreeg ik energie van dit Innovatieteam!