Toepassingen en werkvormen

Manager - Gebruik een weeting voor een 1-op-1 bijpraatsessie met je teamleden. Tijdens het wandelen ontstaat een informelere sfeer, wat de communicatie vergemakkelijkt. Medewerkers voelen zich meer gehoord, en ook gevoelige onderwerpen worden vaak makkelijker besproken in de open lucht dan in een vergaderkamer.

Workshopleider - Zet de weeting in als interactieve breakout-sessie. Laat deelnemers in duo’s of drietallen een specifieke vraag of casus bespreken tijdens een korte wandeling. Bij terugkomst leveren ze hun belangrijkste inzichten in op kaartjes of notities, die je gebruikt voor de plenaire terugkoppeling of visuele samenvatting. Deze vorm verhoogt betrokkenheid én creativiteit.

Congresorganisator - Bied congresdeelnemers de mogelijkheid om actief te netwerken met een wandelroute van 20 tot 30 minuten rondom de locatie. Organiseer bijvoorbeeld een ‘Netwalk’: een wandelvorm van speeddaten waarbij deelnemers elke 5 à 10 minuten van gesprekspartner wisselen. Een facilitator coördineert dit met een fluitsignaal of ander herkenbaar moment. Zo combineer je beweging met ontmoeting en energie.

Docent - Voer één-op-één gesprekken met studenten eens buiten in plaats van in een lokaal. Begin met een kort wandelrondje waarin je de grote lijnen bespreekt – bijvoorbeeld de opzet van een opdracht – en ga daarna eventueel binnen verder om dieper in te gaan op de details. Dit verlaagt de drempel voor het gesprek en zorgt voor een ontspannen dynamiek.

Handtige tips en info

Wil je zelf aan de slag met Weeting of ben je benieuwd naar de werkvormen die passen bij jouw setting of overleg? Op de website van werkeninbeweging.nl vind je praktische tips, voorbeeldroutes en materialen om direct te kunnen starten.

Kies een weetingroute